Model godzinowy
standardowe wynagrodzenie kancelarii obliczane jest w oparciu o godzinowe stawki naszych pracowników oraz czas poświęcony na wykonanie zleconego zadana. Przed wystawieniem faktury przedstawiamy Klientowi raport dotyczący świadczonych usług w ustalonym okresie rozliczeniowym (najczęściej jest to jeden miesiąc).
Model ryczałtowy
może zostać zastosowany w przypadku, gdy zakres usługi pozwala przewidzieć czas potrzebny na jej wykonanie. Wysokość wynagrodzenia ryczałtowego w oparciu o ustalony zakres
zlecenia jest każdorazowo ustalana pomiędzy kancelarią a Klientem.
Stały ryczałt miesięczny
na życzenie Klienta nasi specjaliści mogą udzielać bieżących porad prawnych w uzgodnionym zakresie i formie. W takim przypadku wynagrodzenie kancelarii stanowi stały miesięczny ryczałt, przy czym ustalona zostaje górna granica czasu przeznaczona przez nas na pomoc prawną w ramach tego ryczałtu.